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미원홀딩스

INVESTOR RELATIONS

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윤리규범

미원홀딩스은 기업윤리 실천을 통해 공정하고 투명한 기업문화와 열린 소통으로
직원 및 이해관계자들에게 신뢰를 주는 기업이 되겠습니다
고객에 대한 책임과 의무
고객 존중
  1. 1. 고객 존중을 통해 고객만족을 극대화 시킨다.
  2. 2. 고객의 의견에 항상 귀를 기울이고,고객만족을 경영활동의 우선적 가치로 삼는다.
  3. 3. 고객의 정당한 요구에는 신속 정확하게 응답한다.
고객에 대한 가치 제공
  1. 1. 고객의 요구와 기대에 맞는 최적의 제품을 제공한다.
  2. 2. 지속적인 제품 개발과 품질 개선으로 고객의 성공을 돕는다.
고객의 이익 보호
  1. 1. 고객의 이익 보호를 통해 더불어 성장할 수 있도록 노력한다.
  2. 2. 고객에게 부당한 행위를 하지 않는다.
  3. 3. 고객의 제품에 대한 정당한 교환 및 반품 요구가 있는 경우 신속히 응답하여 조치한다.
  4. 4. 고객에 대한 정보는 고객의 사전 동의 없이 타 용도로 사용하거나 제3자에게 제공하지 않는다.
공정한 경쟁
자유시장 경제질서 존중
  1. 1. 자유경쟁의 원칙에 따라 국내외 모든 지역에서 시장경쟁질서를 존중하며,기술력,품질, 서비스를 통하여 고객의 신뢰 및 경쟁우위를 확보한다.
법규의 준수
  1. 1. 국내외 지역에서의 모든 사업활동은 해당국가의 제반 법규를 준수하고 거래 관습을 존중하여 수행한다.
  2. 2. 국내외 공정거래 관련 법규를 위반하는 행위를 하지 않는다.
공정한 거래
공정한 거래 절차
  1. 1. 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 이루어지도록 한다.
  2. 2. 거래조건 및 절차에 대해 상호 충분한 협의를 거친다.
부당행위의 금지
  1. 1. 업무와 관련 우월적 지위를 이용하여 금품,향응∙접대, 편의 제공받지 않는다.
  2. 2. 우월적 지위를 이용하여 어떠한 형태의 부당행위를 강요하거나 영향력을 행사하지 않는다.
상호발전의 추구
  1. 1. 공정한 거래를 통해 상호신뢰와 협력관계를 구축함으로써 공동의 발전을 추구한다.
  2. 2. 공정한 거래질서 유지를 통한 투명한 거래풍토 조성을 위해 상호 노력한다.
임직원의 기본 윤리
기본 윤리
  1. 1. 항상 정직하고 성실한자세를 견지한다.
  2. 2. 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 회사의 명예를 유지할 수 있도록 항상 노력한다.
  3. 3. 주어진 직무는 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하고제반 관련법규를 준수한다.
  4. 4. 회사의 재산을 잘 유지관리하고,업무상 취득한 회사의 비밀을 보호한다.
  5. 5. 동료 및 관계 부서간에 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 업무를 효율적으로 수행한다.
  6. 6. 끊임없는 자기계발을 통해 회사를 선도해 나갈 수 있는 능력을 배양하기 위해 힘쓴다.
  7. 7. 회사와 개인의 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계도 회피한다.
  8. 8. 개인의 이익을 위해 회사의 재산을 무단 사용해서는 안 된다.
공정한 업무수행
  1. 1. 성실하게 업무에 임하며, 정직하고 공정하게 업무를 수행한다.
  2. 2. 모든 업무는 공정하고 정당한 방법으로 수행하며,법규,사내규정 및 지침,상거래 관습에 위반하는 행위를 하지 않는다.
  3. 3. 업무 관련 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 경제적 이익도 이해관계자로부터 수취하지 않는다.
  4. 4. 업무 및 일상생활과 관련하여 사회통념상 용인되지 않는 비윤리적 행위를 하지 않는다.
  5. 5. 상사는 부하직원에게 법규,사내규정 및 지침,상거래 관습에 맞지 않는 업무지시를 할 수 없으며,그러한 지시가 있는 경우 해당 부하직원은 업무수행을 거부할 수 있고 그러한 내용을 회사(각 부서의 장,윤리경영 담당부서 등)에 신고한 경우에도 불이익을 받지 않는다.
  6. 6. 제5항을 포함하여 윤리경영에 위반하는 행위에 대한 신고 및 협조자에 대해 어떠한 신분상 불이익이나 근무조건 상의 차별이 있을 경우 각 부서의 장,윤리경영 담당부서에 신분보장조치를 요구할 수 있으며,각 부서의 장,윤리경영 담당부서는 불이익 처분에 대한 조사를 통해 타당하다고 인정된 경우 신분보장조치를 취한다.
금품 및 향응 수수 금지
  1. 1. 거래처 등 이해관계자로부터 금전이나 선물 및 향응을 제공받지 않는다.
  2. 2. 회사 업무와 관련하여 거래처 등 이해관계자에게 금품 또는 사회통념상 인정되는 범위를 벗어나는 선물 및 향응을 제공하지 않는다.
  3. 3. 임직원 상호간에도 금품 또는 과도한 선물 및 향응을 수수하지 않는다.
임직원 간 금전거래,청탁금지
  1. 1. 임직원 상호간 금전대차,연대보증및 상호보증은 원칙적으로 금지한다.
  2. 2. 임직원 상호간 업무상 부당한 청탁을 하지 않으며,청탁을 대가로한 어떠한 형태의 경제적 이익을 수취하지 않는다.
내부정보이용 금지
  1. 1. 업무상 취득한 내부정보를 이용하여 불공정 거래 행위를 하지 않는다.
  2. 2. 미공개중요정보를 적법한 절차에 의하지 않고 제3자에게 제공하지 않는다.
상호존중
  1. 1. 모든 임직원은 인간으로서의 존엄성과 가치를 인식하고,상호존중을 통해 건전한 기업문화를 형성한다.
  2. 2. 기본적 예의를 지켜 상호 존중을 실천한다.
  3. 3. 상대방에게 괴로움이나 혐오감을 주는 행위를 하지 않는다.
  4. 4. 상대방을 비하하는 발언을 하지 않는다.
  5. 5. 성별,종교,인종,연령,국적 등의 사유로 차별하지 않는다.
성희롱 금지
  1. 1. 회사 내외에서 임직원이 직장 내의 직무 또는 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 직원에게 성적인 행동을 하지 않는다.
  2. 2. 고의적이거나 불필요한 신체접촉을 통한 불쾌감을 주지 않는다.
  3. 3. 다른 직원에게 신체에 대한 성적인 비유나 평가를 하지 않는다.
  4. 4. 상대에게 성적인 수치심을 유발하거나 고정된 성 역할을 강조하는 언행을 하지 않는다.
  5. 5. 성희롱 행위에 대한 조치는 관련 규정에 따른다.
임직원에 대한 책임
임직원 존중
  1. 1. 회사는 모든 임직원을 상호 대등한 위치에서 신뢰와 애정을 갖고,독립된 인격으로 존중한다.
  2. 2. 임직원이 주인의식을 바탕으로 긍지와 보람을성취할 수 있도록 최선을 다한다.
  3. 3. 임직원이 정당한 방법으로 업무 수행할 수 있는 제도를 확립한다.
  4. 4. 임직원의 능력개발을 위해 적극적으로 지원하고,장기적인 관점에서 인재를 육성한다.
  5. 5. 개인의 사생활을 존중하고,상호신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직문화 구축을 위해 노력한다.
공정한 대우
  1. 1. 임직원의 능력과 자질에 따라 평등한 업무기회를 부여한다.
  2. 2. 임직원의 능력과 업적에 대해 공정한 기준을 적용하여 평가하고, 정당하게 보상한다.
  3. 3. 임직원의 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 평등하게 제공한다.
국가와 사회에 대한 책임
올바른 기업활동
  1. 1. 건전한 기업활동을 저해하는 모든 행위를 배제한다.
  2. 2. 국내외 지역에서 해당 지역의 사회적 가치관을 존중하며 기업활동을 수행한다.
주주의 이익 보호
  1. 1. 투명하고 건전한 기업활동을 통해 주주의 투자수익을 성실하게 보호한다.
  2. 2. 주주의 알 권리와 정당한 요구 및 제안을 존중하며,주주와 신뢰관계 구축을 통해 투명한 경영체계를 확보한다.
사회 발전에 기여
  1. 1. 공정한 거래를 통해 창출한 이익과 기업가치를 활용하여 국가 및 사회 발전에 기여한다.
  2. 2. 고용의 창출과 조세의 성실한 납부로 국가발전에 기여한다.
환경의 보호
  1. 1. 깨끗한 환경의 보전을 위해 환경오염의 방지 및 자연보호에 최선의 노력을 다한다.
  2. 2. 환경보호와 관련한 제반 법규를 준수한다.
정치활동 관여 금지
  1. 1. 회사의 자금,인력,시설 등을 정치적 목적으로 사용하지 않는다.
  2. 2. 개인의 정치적인 권리와 결정을 존중하되,회사 내에서는 정치활동을 하지 않는다.
  3. 3. 불법적인 기부금 등 금품을 제공하지 않는다.
부칙
제정 시행일
  1. 1.이 규정은 2022년 01월 01일부터 제정하여 시행한다.

윤리경영 HOTLINE

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